Área Laboral
Abogados laboralistas en Málaga
Defendemos a trabajadores frente a despidos, accidentes, incapacidades y cualquier vulneración de sus derechos laborales.
Consulta tu casoEl derecho laboral tiene plazos muy cortos y procedimientos muy concretos. Un despido se impugna en 20 días hábiles; una deuda salarial prescribe al año. Por eso, cuanto antes revisemos tu caso, más opciones tendrás de obtener lo que te corresponde.
En Sur Jurídico Abogados trabajamos exclusivamente del lado del trabajador. Analizamos tu documentación, calculamos lo que puedes reclamar y te acompañamos en la conciliación, la negociación con la empresa o el juicio ante los Juzgados de lo Social de Málaga.
Especialidades
¿En qué te podemos ayudar?
Despido improcedente o nulo
Si te han despedido, tienes solo 20 días hábiles para impugnarlo. Revisamos tu carta de despido y te decimos qué puedes reclamar.
Más información 02Accidente laboral
Un accidente de trabajo puede generar varias reclamaciones distintas y compatibles entre sí. Te ayudamos a no dejar ninguna atrás.
Más información 03Incapacidad permanente
Si el INSS te ha denegado la incapacidad o te ha reconocido un grado inferior al que corresponde, puedes reclamarlo. Los plazos son de solo 30 días.
Más información 04Reclamación de salarios
Si tu empresa te debe nóminas, horas extra o el finiquito, tienes un año para reclamarlo. Además, el retraso genera intereses a tu favor.
Más información 05Acoso laboral
El acoso laboral vulnera tu dignidad y tu salud. La ley te protege y permite reclamar el cese de la conducta y una indemnización.
Más información 06ERE y ERTE
Si tu empresa ha iniciado un despido colectivo o una suspensión temporal de empleo, revisamos que se respeten tus derechos y tu indemnización.
Más informaciónPor qué elegirnos
- 01
Plazos bajo control
Actuamos desde el primer día para que ningún plazo de caducidad o prescripción juegue en tu contra.
- 02
Cálculo exacto
Revisamos nóminas, convenio y antigüedad para cuantificar indemnizaciones, salarios y diferencias.
- 03
Hasta el final
Negociamos cuando conviene y vamos a juicio cuando es necesario, incluidos los recursos.
Dudas habituales
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta la primera consulta laboral?
La primera valoración del caso es gratuita y sin compromiso. Te explicamos tus opciones y, si decides continuar, te damos un presupuesto claro por escrito.
¿Qué documentos debo traer?
Contrato, últimas nóminas, carta de despido o comunicación de la empresa, informe de vida laboral y cualquier correo, mensaje o documento relacionado con el conflicto.
¿Tengo que ir a juicio?
No siempre. Antes del juicio hay un acto de conciliación obligatorio en la mayoría de asuntos, y muchos casos se resuelven con un acuerdo. Si no hay acuerdo razonable, defendemos tu caso en el Juzgado de lo Social.
¿Me pueden despedir por reclamar mis derechos?
Un despido como represalia por reclamar puede declararse nulo por vulnerar la garantía de indemnidad, lo que obliga a la readmisión y al pago de los salarios dejados de percibir.
Contacto
Cuéntanos tu caso.
Te respondemos en menos de 24 horas laborables. La primera valoración de tu caso es gratuita y sin compromiso.
- Mayte Gálvez 655 21 07 00 Llamar WhatsApp
- Irene Fernández 691 76 36 61 Llamar WhatsApp
Calle Fernández Fermina, 16, Oficina 9, 29006 Málaga
[email protected]