¿Qué se considera accidente de trabajo?
Es toda lesión que sufre el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo. Incluye el accidente in itinere (en el trayecto entre casa y trabajo), los ocurridos en misión fuera del centro y ciertas enfermedades que tengan su causa exclusiva en el trabajo.
Qué puedes reclamar
- Prestaciones de la Seguridad Social o de la mutua: incapacidad temporal, lesiones permanentes no incapacitantes o incapacidad permanente.
- Recargo de prestaciones del 30 % al 50 % cuando el accidente se produce por falta de medidas de seguridad. Lo paga directamente la empresa.
- Indemnización por daños y perjuicios frente a la empresa y su aseguradora por los daños no cubiertos por las prestaciones.
- Mejoras voluntarias previstas en el convenio colectivo, como seguros de accidentes con capitales por incapacidad o fallecimiento.
Plazos importantes
La acción para reclamar la indemnización por daños prescribe, con carácter general, al año desde que se conocen las secuelas definitivas (normalmente, el alta médica o la resolución de incapacidad). Conviene actuar mucho antes para reunir pruebas: informes, testigos, atestado de la Inspección de Trabajo y evaluación de riesgos.
La información de esta página es orientativa y no sustituye al asesoramiento personalizado. Cada caso depende de sus circunstancias concretas.