ERE: despido colectivo
Un ERE es un despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que afecta a un número mínimo de trabajadores. Exige un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores.
La indemnización mínima legal es de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, aunque en la negociación es habitual pactar cantidades superiores.
ERTE: suspensión o reducción de jornada
Un ERTE suspende temporalmente el contrato o reduce la jornada. Durante el ERTE puedes cobrar la prestación por desempleo y, al terminar, tienes derecho a reincorporarte en las mismas condiciones.
Cómo te ayudamos
- Revisamos si las causas y el procedimiento son correctos.
- Comprobamos el cálculo de tu indemnización y los criterios de selección de afectados.
- Impugnamos tu despido individual en el plazo de 20 días hábiles si no es ajustado a derecho.
- Te ayudamos con la prestación por desempleo y con la reincorporación tras un ERTE.
La información de esta página es orientativa y no sustituye al asesoramiento personalizado. Cada caso depende de sus circunstancias concretas.