Qué puedes reclamar
- Nóminas impagadas o pagadas con retraso.
- Pagas extraordinarias, vacaciones no disfrutadas y finiquitos.
- Horas extraordinarias no abonadas.
- Diferencias salariales por categoría profesional o por aplicación incorrecta del convenio colectivo.
- Pluses, complementos y dietas reconocidos en convenio o contrato.
Plazo e intereses
Las cantidades salariales se pueden reclamar durante un año desde que debieron pagarse. La presentación de la papeleta de conciliación interrumpe ese plazo.
La ley establece un interés por mora del 10 % anual sobre las cantidades salariales adeudadas, que se suma a lo que reclames.
Si la empresa no puede pagar
Cuando la empresa es insolvente o está en concurso, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) responde de los salarios e indemnizaciones pendientes, con los límites legales. Tramitamos también esa reclamación.
Los retrasos continuados en el pago del salario pueden justificar además que solicites la extinción de tu contrato con la indemnización del despido improcedente.
La información de esta página es orientativa y no sustituye al asesoramiento personalizado. Cada caso depende de sus circunstancias concretas.